1.5. Учреждение и Ресурсный центр, в своей деятельности руководствуются законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Иркутской области, Положением о порядке создания отраслевых ресурсных центров (центров коллективного пользования ресурсами) профессионального образования, утвержденным распоряжением министерства образования Иркутской области от 04.06.2012 №  727-мр.

1.6. Ресурсный центр по направлению подготовки транспортные средства на базе Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Иркутской области «Ангарский автотранспортный техникум» утвержден распоряжением министерства образования Иркутской области от 11.07.2012 № 899-мр.

 

2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

2.1. Целями создания и деятельности Ресурсного центра являются:

1) ресурсное обеспечение качественно нового уровня профессионального образования;

2) обеспечение на современном уровне организации  образовательного процесса, а также оказание услуг (испытаний, измерений, производства) на имеющемся высококачественном оборудовании в форме коллективного пользования заинтересованным пользователем;

3) развитие социального партнерства между сферой экономики и сферой образования на основе сетевого взаимодействия учреждений профессионального образования региона и их равного доступа к научно-методическим, материально-техническим, информационным, кадровым ресурсам.  

2.2. Достижения указанных целей предполагает решение следующих задач:

1) внедрение и использованием современного, высококачественного оборудования, педагогических и информационно-коммуникационных технологий, мониторинг процесса обучения;

2) подготовка высококвалифицированных кадров на современном высокотехнологическом оборудовании;

3) сертификация квалификации выпускников и сторонних граждан в соответствии с отраслевой направленностью Ресурсного центра;

4) организация взаимодействия с работодателями;

5) стажировка, повышение квалификации и аттестации преподавателей и мастеров производственного обучения учреждений профессионального образования и работников производства;

6) исследование рынка образовательных услуг и регионального рынка труда;

7) привлечение инвестиций в развитие условий для подготовки рабочих специалистов по профилю Ресурсного центра;

8) повышение доступности качественного профессионального образования за счет предоставления открытого доступа высокотехнологического оборудования учреждениям профессионального образования подведомственных министерству образования Иркутской области, реализующим основные и дополнительные профессиональные образовательные программы профиля соответствующего направлению деятельности Ресурсного центра.

 

3. СТРУКТУРА, ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ

 РЕСУРСНЫМ ЦЕНТРОМ

3.1. Структура, годовой план работы Ресурсного центра и штатное расписание утверждаются правовым актом директора Учреждения по согласованию с министерством образования Иркутской области.

3.2. Ресурсный центр возглавляет руководитель, назначаемый директором Учреждения.

Руководитель Ресурсного центра несет персональную  ответственность за эффективность его работы.

3.3. Учреждение, на базе которого создан Ресурсный центр, должно соответствовать следующим  требованиям:

1) возможность Учреждения обеспечит выпуск обучающихся с повышенным уровнем квалификации;

2) наличие высокотехнологического оборудования и современной материально-технической базы;

3) обеспеченность образовательного процесса высококвалифицированными преподавателями и мастерами производственного обучения, владеющими современными отраслевыми, информационными и педагогическими технологиями имеющие опыт организации семинаров, курсов повышения квалификации, конференций и т.п.;

4) наличие опыта организации на базе Учреждения подготовки и переподготовки кадров соответствующего профиля по заявкам органов занятости населения, работодателей, граждан;

5) возможность обучения на базе Учреждения обучающихся (студентов) других учреждений профессионального образования, обеспечение их социально-бытовых условий на безвозмездной основе;

6) Учреждение является опорным методическим центром по профилю или диапазону образовательных программ;

7) наличие у Учреждения устойчивых связей с работодателями, способных обеспечит обучающихся (студентов) рабочими местами для производственной практики, необходимым оборудованием и материалами;

8) финансирование  деятельности Ресурсного центра осуществляется Учреждением, в том числе в рамках выполнения государственного задания, направленного на выполнение работ по развитию Ресурсного центра.

 

4. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

4.1. Деятельность Ресурсного центра соответствует профилю обучения Учреждения, на базе  которого он создан, и имеет отраслевую направленность.

Основными видами деятельности Ресурсного центра являются: инновационная, образовательная, методическая, информационно-консалтинговая, организационная, а так же оказание услуг  (исследований, испытаний, измерений, производства) на имеющемся высокотехнологическом оборудовании.

4.2. Образовательная деятельность Ресурсного центра заключается в:

1) реализации программ профессионального образования, в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности Учреждения, повышении профессиональной (рабочей) квалификации, переквалификации, переподготовки, предоставлении возможности получения второго (дополнительного) профессионального образования, стажировки, организации параллельного и дистанционного обучения по профессиям, специальностям, развитии системы дополнительных образовательных услуг, сертификации квалификации;

2) профессиональном (практическом) обучении различных возрастных групп населения (профессиональная ориентация, профессиональное консультирование, технологическое обучение обучающихся общеобразовательных школ, обучение лиц с ограниченными возможностями здоровья);

3) реализации программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации с полным возмещением затрат на обучение по договорам с физическими и юридическими лицами.

4.3. Методическая деятельность Ресурсного центра обеспечивает:

- разработку (самостоятельно или совместно с научными и методическими структурами профессионального образования региона) учебно-программное обеспечение образовательного процесса;

- разработку, тиражирование, и распространение интегрированных программ обучения новым профессиям и специальностям соответствующего профиля, рабочих программ, методических и учебных пособий, разработку модульных учебных программ, учебно-методического, программного, текстового обеспечения, в том числе развитие новых педагогических, информационных технологий профессионального обучения, Интернет-образование;

- разработку и внедрение новых педагогических технологий в образовательный процесс;

- взаимодействие с работодателями по адаптации учебных программ, планов под потребности производства.

4.4. Информационно-консалтинговая деятельность Ресурсного центра включает:

1) информационную поддержку профильных учреждений профессионального образования Иркутской области, предоставление информационно-коммуникационных услуг населению;

2) выявление требований работодателей к квалификации выпускников учреждений профессионального образования;

3) взаимодействие с работодателями по мониторингу их потребностей в квалифицированных  кадрах;

4) оказание услуг по проблемам использования высокотехнологических производственных технологий физическим и юридическим лицам в рамках отраслевой направленности Ресурсного центра;

5) формирование информационной базы данных по ресурсному обеспечению освоения современных производственных технологий соответствующего профиля, актуальным и перспективным требованиям работодателей к качеству профессионального образования ит.д.

4.5. Организационная деятельность Ресурсного центра состоит из:

1) создания сетевого взаимодействия Ресурсного центра с учреждениями профессионального образования, общеобразовательными учреждениями, работодателями, центрами занятости расселения и кадровыми агентствами;

2) профессиональной ориентации обучающихся.

4.6. Маркетинговая деятельность предполагает исследования рынка труда по отраслевой направленности Ресурсного центра в части квалификационных требований и востребованности профессий и специальности, а также осуществление взаимодействия с отраслевыми социальными партнерами, реклама и продвижение услуг, формирование позитивного имиджа и др.

 

5. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТЧЕТНОСТЬ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

5.1. Ресурсный центр имеет право:

1) осуществлять отбор сторонних организаций и учреждений для привлечения их на договорной основе по осуществлению оказываемых услуг (исследований, испытаний, измерений, производства);

2) организовать предоставление физическим и юридическим лицам дополнительных образовательных услуг на внебюджетной основе не в ущерб выполнению основных функций.

5.2. Ресурсный центр обязан:

1) планировать свою деятельность  и определять перспективы развития исходя из спроса на образовательные услуги и высокотехнологическое оборудование;

2) обеспечивать качество профессионального обучения по сложным и новым профессиям и специальностям соответствующего профиля;

3) обеспечивать интенсивное и эффективное использование высокотехнологического учебного и производственного оборудования Ресурсного центра в течение всего учебного года;

4) в соответствии с утвержденным годовым планом работы осуществлять сетевое взаимодействие с учреждениями профессионального образования, включая совместное использование оборудования, организационную и информационно-методическую поддержку однопрофильных учреждений профессионального образования;

5) ориентировать развитие профессионального образования на введение новаций в профильной области деятельности Ресурсного центра;

6) активно взаимодействовать с работодателями в рамках своего профиля;

7) проводить маркетинговые исследования на рынке образовательных услуг и рынке труда;

8) осуществлять повышение квалификации в форме стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения, работников производства по профилю Учреждения, сертификации квалификации;

9) осуществлять профессиональную ориентацию молодежи и школьников.

5.3. Ресурсный центр ежегодно предоставляет аналитический отчет о проделанной работе в министерство образования Иркутской области.

 

6. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

6.1. Ресурсный центр прекращает свою деятельность:

1) по инициативе министерства образования Иркутской области;

2) по решению суда;

3) при прекращении деятельности Учреждения в соответствии с законодательством. 

 

 

Разработала заместитель директора по производственному обучению И.И.Яркова

Рассмотрено и согласовано на заседании Педагогического совета

Протокол № 3  от 01.06.2012